Su nota de prensa

Hablar de empresa 2.0 es hablar de compañías en las que la comunicación dentro de la compañía juega un papel fundamental, es hablar de empresas dónde la colaboración interdepartamental es crucial. Es decir, hablamos de organizaciones en las que todos los departamentos están comunicados y colaboran entre ellos para sacar el trabajo adelante.

¿Que nos ofrece en todo este entramado el Social Media?

Nos ofrece la posibilidad de identificar a los expertos internos de la compañía, a identificar a los verdaderos líderes de la organización y permitir la comunicación en tiempo real.

Esto aporta a la organización una comunicación mucho más fluida, transparente y que es vehículo para conseguir los objetivos estratégicos de la compañía gracias al trabajo colaborativo de toda la organización como si fuera un único equipo de trabajo.

Pero organizaciones así se construyen desde dentro hacia el exterior. En la práctica diaria se produce esta interiorización de afuera a el interior de la compañía. Los pasos que dan las organizaciones hacia el 2.0 es como un canal de comunicación con el exterior, con clientes y proveedores. Una vez dado ese paso, si la cosa “funciona” se van dando pasos hacia una organización 2.0.

En mi opinión el camino sea de andar en el camino contrario, se crea una cultura de empresa 2.0, se trabaja de forma interna y se interiorizan los valores del Social Media y una vez adquiridos te proyectas hacia el exterior.