Su nota de prensa

Este proyecto pretende identificar los elementos definidores de las cualificaciones profesionales requeridas por los profesionales de atención a personas con discapacidad intelectual, y desarrollar en consecuencia, unas herramientas sencillas, ágiles, eficaces y válidas en todas las empresas del sector, que permitan evaluarlas y que permitan también señalar las prioridades formativas.

“Grupo AMÁS decide formar parte de este proyecto por varias razones: porque está ligado directamente con la visión de nuestra entidad que no es otra que la de ser un referente dentro de nuestro sector. Y, además,” – ha continuado explicando Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS- “porque dentro de nuestra Política de Personas que hemos desarrollado, está ligado directamente con uno de sus pilares que es “el desarrollo profesional de la persona”. De esta manera, en un futuro, el conocimiento que adquiramos gracias a esta iniciativa lo proyectaremos sobre todo profesional de Grupo AMÁS para que alcance la máxima especialización posible dentro del sector. Esto ayudará a que las personas con discapacidad puedan alcanzar y desarrollar su proyecto de vida”.

El proyecto es promovido por ATADES HUESCA, como jefe de filas, y otras entidades de Aquitania, Navarra, Aragón, Castilla y León, Madrid y Cataluña entre las que se encuentra Grupo AMÁS. Cuenta con el apoyo de diferentes administraciones públicas de estos territorios.

La Concejala de Sanidad y Bienestar Social ha destacado la buena relación que existe entre Grupo AMÁS y el Ayuntamiento de Móstoles y, fruto de ello, es el apoyo que recibe la entidad por parte del gobierno corporativo a la hora de iniciar nuevos proyectos como, por ejemplo, el de D+ComFor.

Por su parte, José Luis Laguna, socio director del proyecto, ha valorado de forma muy positiva ese apoyo por parte de una Administración, “ya que es muy importante sentirnos apoyados en este camino que estamos empezando a andar todas las entidades que formamos parte de este proyecto y que, en un futuro, beneficiará a los profesionales del sector”.

Esta iniciativa se ha presentado a la convocatoria Programa Operativo de Cooperación Territorial España, Francia y Andorra; concretamente al Eje 1 de la misma, que pretende reforzar la integración transfronteriza valorizando las complementariedades en el ámbito de las actividades económicas, de innovación y del capital humano en materia de formación profesional, desarrollo económico, e investigación y desarrollo: I+D.

A partir de una evaluación de las necesidades en competencias específicas de los profesionales del sector de atención a la discapacidad intelectual y de las respuestas hoy propuestas en materia de formación y en materia de instrumentos de gestión de los recursos humanos, el proyecto propone implementar respuestas innovadoras e inspiradas de las experiencias de los socios, que favorecerán la optimización de las prácticas profesionales.

Los socios pretenden desarrollar una herramienta de evaluación de competencias y formación específica para el sector de atención a las personas con discapacidad intelectual. Tratan de implementar nuevos procesos de trabajo, nuevos métodos de organización para el desarrollo del servicio, nuevas fórmulas de relaciones internas y nuevas herramientas de trabajo que tengan un éxito constatable y medible en este sector de actividad económica.